O atual “Código de Conduta Toyota ” (originalmente emitido em 1998, revisado
em 2006) busca fornecer um código básico de conduta e servir como modelo e
bússola. Também fornece explicações detalhadas e exemplos das ações e
questões que devemos estar cientes ao realizar atividades comerciais reais
(inclusive em nossos empregos e operações diárias de negócios) e viver em
nossa sociedade global.
*Interpreta os “Princípios Orientadores da Toyota” do ponto de vista de como a
Toyota pode trabalhar para o desenvolvimento sustentável em suas interações
com seus stakeholders.
Carro toyota seminovo
Por meio de nossa comunicação e diálogo com a empresa, nós (pessoas que
trabalham para a Toyota) nos esforçamos para construir e compartilhar o valor
fundamental da “Confiança Mútua e Responsabilidade Mútua”. A Toyota (Toyota
Motor Corporation e suas subsidiárias) se esforça para melhorar suas conquistas
nos negócios para que a Toyota possa continuar a fornecer empregos e
condições de trabalho justas e estáveis para cada um de nós. Simultaneamente,
a Toyota promove um ambiente de trabalho no qual cada um de nós pode
trabalhar de forma harmoniosa e dinâmica.
Em troca, cada um de nós implementa o “Código de Conduta Toyota” e se
esforça para cumprir nossos deveres com integridade. Ao utilizar plenamente
nossa capacidade e capacidade e cooperar com outros que trabalham para a
Toyota, continuamos a melhorar o desempenho dos negócios da Toyota.